Reguli de bază în stabilirea obiectivelor

Pentru stabilirea obiectivelor este important să fiţi…

=> precişi – stabiliţi scopuri care pot fi uşor măsurabile şi folosiţi cifrele în  stabilirea lor, atunci cănd este posibil. Succesul va depinde în mare parte de capacitatea voastră de a vă urmari progresul în îndeplinirea obiectivelor şi de a ţine evidenţa rezultatelor.

Începeţi cu un obiectiv simplu, de exemplu, să câştigaţi suma necesară traiului zilnic sau să atingeţi un anumit nivel în vânzări. Împărţiţi aceste cifre pe intervale de timp (şase luni, doi ani, zece ani, etc.).

=> realişti – este bine să aveţi pretenţii mari, dar aveţi grijă să stabiliţi obiective rezonabile şi realizabile. Nu ţintiţi prea sus sau prea jos. Dacă vă gândiţi să intraţi în domeniul programării calculatoarelor, şi vreţi ca să fiţi mai mari decât Microsoft în numai şase luni – acesta nu este un ţel realizabil.

=> agresivi – puteţi fi realişti şi să ţintiţi foarte sus. Nu stabiliţi obiective uşor de îndeplinit şi nu vă vindeţi ieftin

=> consistenţi – feriţi-vă să stabiliţi fără chibzuială obiective incompatibile.

Stabiliţi priorităţi între obiectivele voastre, astfel încât să stiţi care sunt  cele mai importante. Nu uitaţi să stabiliţi atât obiective pe termen lung, cât şi pe termen scurt. Ele vă pot ajuta să obţineţi realizări mici dar cruciale în primele şase luni ale afacerii voastre.

Vă veţi îmbunătăţi şansele de succes  dacă vă veţi evalua şi analiza afacerea şi obiectivele personale. Acesta nu va însemna timp pierdut deoarece aceste informaţii vă vor ajuta la crearea unui plan de afaceri bine pus la punct care, la rândul lui, vă va ajuta să vă indepliniţi obiectivele.

Viaţa este ca o călătorie. Dar nu orice fel de călătorie, ea este cea mai spectaculoasă dintre toate.

>>>Este o călătorie de la ceea ce eşti spre ceea ce vrei să devii.<<<

Alege-ti destinatia

Îţi poţi alege singur destinaţia. Dar şi modul în care vei ajunge acolo. Stabilirea anumitor obiective vă va ajuta să ajungeţi acolo unde doriţi. Obiectivele sunt importante deoarece ele stabilesc aproape orice veţi face, sau cum veţi conduce afacerea. Ele nu sunt doar nişte ţinte către care vă îndreptaţi ci sunt nişte marcaje care vă ajută să vă concentraţi în drumul vostru. În continuare, urmăriţi să integraţi şi să îmbinaţi obiectivele personale cu cele profesionale.

Dacă veţi face toate acele lucruri care vă vor duce mai aproape de îndeplinirea obiectivelor, atunci veţi cunoaşte succesul mai repede.

Stabilirea în scris a anumitor obiective

vă îndrumă si vă ajută să vă concentraţi în activitatea voastră. Ele devin ca nişte trasee de urmat.

Atunci când aveţi un obiectiv care vă mobilizează, nu-i aşa ca simţiţi cum sunteţi cuprinşi de energie?  Sunteţi nerăbdători să-l îndepliniţi pentru că acest lucru înseamnă foarte mult pentru psihicul dvs. În schimb, stabilirea unui obiectiv imposibil de atins vă va demoraliza. Pentru a fi motivante şi provocatoare, obiectivele trebuie să fie cât mai realiste.

Dar şi realizabile, în acelaşi timp. Aşadar, stabiliţi obiectivele cu mare grijă pentru că trebuie să le şi duceţi la îndeplinire.Obiectivele realiste, asumate şi bine stabilite, care conduc spre atingerea ţintei propuse ajută la păstrarea simţului realităţii.

Fixaţi-vă criterii măsurabile pentru a vă monitoriza acţiunile progresive în atingerea obiectivelor. Oameni care visează sunt cei mai motivaţi.

Succesul sau eşecul sunt cauzate mai mult de atitudine decât de capacităţile intelectuale.

Asiguraţi-vă că obiectivele şi activităţile pe care la faceţi sunt asumate şi că doriţi cu adevărat să le realizaţi.

Succesul este o “realizare progresivă a unui bine meritat obiectiv”.